Opis
Wykonałeś test Gallupa, przeczytałeś opisy TOP 5 talentów, a może nawet przesłuchałeś podcasty, w których inni dzielą się swoimi doświadczeniami pracy z Talentami… a mimo to czujesz niedosyt?
To naturalne – wiele osób kończy swoją przygodę z Gallupem właśnie na etapie teorii. Tymczasem największą wartością jest praca z tym, jak talenty przejawiają (lub „antyprzejawiają”) się w Twoim własnym życiu. Dopiero wtedy inwestycja w test zaczyna naprawdę procentować 💡
Moje doświadczenie? Sam wiem, ile zyskałem dzięki świadomej pracy nad swoimi talentami – dziś to moje mocne strony, kóre wykrozystuję prowadząc szkolenia czy doradzając innym w rozwoju zawodowym.
✅ Co zyskujesz podczas szkolenia?
🧠 Zrozumienie, czym naprawdę są talenty – w teorii i praktyce (według podejścia CliftonStrengths)
🔍 Głębsze poznanie swoich talentów – kiedy wspierają Cię w działaniu, a kiedy mogą Ci przeszkadzać
🎯 Konkretne strategie, jak inwestować w swoje talenty, by stawały się realnymi mocnymi stronami
📩 Spersonalizowane podsumowanie szkolenia – z indywidualnymi wskazówkami dla Ciebie
📬 3 miesiące wsparcia po szkoleniu – mailowo, telefonicznie lub w formie krótkiej dodatkowej konsultacji
🗓️ Jak wygląda szkolenie od strony organizacyjnej?
⏱️ Czas trwania: 3 godziny 30 minut (z dwiema 10-minutowymi przerwami)
💻 Szkolenie odbywa się online – przez Google Meet (bez konieczności instalacji czy rejestracji)
🎤 Wymagany mikrofon i kamera – pracujemy warsztatowo, nie jest to wykład
👥 Mała grupa – maksymalnie 4 osoby
📆 Terminy do wyboru: popołudnia (po 17:00) lub weekendy – ustalamy wspólnie
🗓️ Gwarantuję termin szkolenia do 1 miesiąca od zakupu
👤 Jeśli nie zbierze się grupa, zamieniamy szkolenie na 3 indywidualne spotkania ( patrz opis usługi: Praca z mocnymi stronami – 3 spotkania na bazie Talentów Gallupa)
🔑 Ważne informacje:
✔️ Udział w szkoleniu wymaga posiadania wyniku badania CliftonStrengths TOP5 lub 34
🌐 Nie masz jeszcze testu? Zakup go przez oficjalną stronę Gallupa – polecam od razu wersję pełną (34 talenty)