Opis
Dla kogo?
Czujesz, że słabo wypadasz na rozmowach rekrutacyjnych?
Dawno (albo nigdy) nie brałeś udziału w rozmowie i nie wiesz, co warto mówić, a czego lepiej unikać?
Masz przed sobą rozmowę o pracę marzeń i chcesz przygotować się jak najlepiej?
Czujesz, że masz wiedzę i doświadczenie, ale blokują Cię elementy stresu i wystąpień publicznych (bo rozmowa o pracę to właśnie takie wystąpienie)?
Powodów może być wiele, ale skoro tu jesteś – to znak, że chcesz zadbać o to, jak prezentujesz się na rozmowie rekrutacyjnej. I to jest świetny pierwszy krok!
Powodów może być wiele, ale skoro tu jesteś – to znak, że chcesz zadbać o to, jak prezentujesz się na rozmowie rekrutacyjnej. I to jest świetny pierwszy krok!
Jak wygląda usługa „Przygotowanie do rozmowy o pracę”?
Krok 1. Umawiamy termin spotkania – gwarantuję dostępny termin w ciągu 7 dni od zakupu usługi
Krok 2. Na maks. 2 dni przed spotkaniem przesyłasz mi swoje CV oraz krótką informację, czego oczekujesz od konsultacji
Krok 3. Wybierasz jedną z dwóch form pracy:
Opcja 1: Praktyka rozmowy o pracę
Wchodzę w rolę rekrutera i/lub przyszłego menedżera – prowadzimy próbkę rozmowy rekrutacyjnej. Robimy w trakcie „stopklatki” – omawiamy Twoje odpowiedzi, analizujemy, co zadziałało, a co można poprawić – i działamy dalej.
Opcja 2: Analiza Twoich dotychczasowych rozmów
Rozmawiamy o Twoich wcześniejszych doświadczeniach rekrutacyjnych – co się wydarzyło, co mogło pójść inaczej. Dzielę się swoją perspektywą i wskazówkami, jak w przyszłości lepiej wypadać na rozmowach.
Krok 4. Otrzymujesz ode mnie mailowe podsumowanie spotkania – z konkretnymi wskazówkami i obszarami do pracy
Krok 5. Przez 3 miesiące po spotkaniu masz dostęp do mojego wsparcia mailowego – możesz zadać pytania, skonsultować zmiany, które wprowadzasz lub podzielić się wrażeniami z rozmów, które odbyłeś
Szczegóły organizacyjne:
Konsultacje odbywają się online – platformę ustalimy wspólnie
Czas trwania spotkania: 1 godzina
Możliwość połączenia obu opcji (praktyka rozmowy o pracę + analiza Twoich dotychczasowych doświadczeń rekrutacyjnych) – w takim przypadku rekomenduję 2h spotkanie (czyli zakup usługi x2).
Często to nie brak kompetencji, a niefortunnie napisane CV sprawia, że wypadasz słabo na rozmowie rekrutacyjnej. W efekcie rozmowa zamienia się w stresujące „bronienie” sformułowań lub tłumaczenie niejasności w dokumencie. Dlatego warto rozważyć pakietową opcję: konsultację CV oraz przygotowanie do rozmowy o pracę – by zadbać o spójność i poczuć się pewnie na każdym etapie rekrutacji.